Trajectbegeleiding

Als partner van Actiris begeleiden wij thuisloze werkzoekenden in hun zoektocht naar opleidingen of werk. Deze begeleiding is individueel, op maat en laagdrempelig. Bovendien zorgt het kader van Hobo voor een informele en persoonlijke sfeer. De aanpak van de begeleiders richt zich op coaching: we vertrekken vanuit het kennen en het kunnen van de werkzoekende. We streven naar een intensieve begeleiding, indien nodig op lange termijn. De begeleiding bestaat uit vier fases: het contact, het opmaken van het bilan, het traject en de nazorg. Om de zelfstandigheid te vergroten, willen we genoeg tools en middelen aanreiken. We staan samen met de werkzoekende stil bij zijn of haar  profiel en situatie, om van daar uit te werken aan een realistisch beroepsproject.

De begeleiding vindt plaats in het kader van een samenwerking met Actiris: de conventie “Begeleiding van Specifieke Doelgroepen” (BSD). Deze conventie laat ons toe toegang te hebben tot de dossiers van de werkzoekenden bij Actiris en tot de nieuwste vacatures. Waar mogelijk overleggen we met de sociaal assistent van de werkzoekende. Hun externe blik ervaren we als verrijkend en komt een integrale aanpak ten goede.  Vaak overwinnen thuisloze mensen  de drempel naar onze trajectbegeleiding via het activiteitenaanbod van Hobo. Deze wisselwerking tussen activiteiten en tewerkstelling laat ook toe om dagelijks de computers of telefoon te gebruiken in het kader van hun zoektocht. 

 

Jobatelier 

Op maandag van 14u tot 16u organiseert Hobo het Jobatelier.

Werkzoekenden die voor het eerst naar Hobo komen met een vraag rond opleiding of werk kunnen hier zonder afspraak terecht. We hebben een eerste gesprek en bekijken samen hoe we de werkzoekende verder kunnen helpen. Indien uit dit eerste gesprek blijkt dat de persoon in aanmerking komt voor een verdere begeleiding, starten we de trajectbegeleiding op en maken we een eerste individuele afspraak. 

Mensen die reeds in begeleiding zijn, kunnen tijdens het jobatelier met een minimum aan begeleiding zelfstandig werken met de computer om vacatures op te zoeken, hun CV en motivatiebrief aan te passen en te telefoneren. 

 

Contact

  • Intakegesprek met de cliënt
  • Peilen naar de vraag en verwachtingen van de cliënt 
  • Peilen naar de huidige situatie van de cliënt
  • Peilen naar de nood aan aanvullende begeleiding van de cliënt 

 

Opmaak Bilan

  • Samen haalbare doelstellingen bespreken
  • Samen zoeken naar de mogelijke oorzaken van zijn/haar moeilijke herinschakeling
  • Zoeken naar de juiste werkattitudes
  • Een socio-professioneel stappenplan maken

 

Het traject

  • Inschrijven of her inschrijven bij Actiris
  • Maken, corrigeren, vertalen van een Curriculum Vitae en motivatiebrief
  • Samen op zoek gaan naar werkaanbiedingen bij Actiris (VDAB Vlaanderen of Le Forem Wallonië) en/of bij interimkantoren
  • Samen een professioneel e-mailadres aanmaken en leren solliciteren via het net
  • Samen een curriculum vitae en motivatiebrief naar een werkgever sturen via mail of per post
  • Samen eventueel een online account aanmaken bij interimkantoren
  • Samen leren bellen naar mogelijke werkgevers
  • Samen het sollicitatiegesprek voorbereiden
  • Peilen naar het verloop van het sollicitatiegesprek: wat ging er mis, wat goed?
  • Samen op zoek gaan naar opleidingen binnen en buiten Brussel, bv: Bruxelles Formation, Dorifor,  Groep Intro, enz.
  • Daadwerkelijk begeleiden voor administratieve of andere stappen

 

Nazorg

  • Steeds welkom voor het verderzetten van de begeleiding
  • Informeren naar en opvolgen van het verloop van opleiding/werk